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　　新华社北京8月1日电（记者姜琳）人力资源和社会包管部、**卫生健康委员会1日宣布“关于坚决攻击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源效劳机构以一经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工历程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。

　　通知提出，近期，部分地方泛起滥用“健康码”等检测盘问工具，对新冠肺炎康复者实施就业歧视问题，严重侵害劳动者平等就业权益，社会回声强烈。为依法包管新冠肺炎康复者平等就业权益，通知要求规范新冠病毒核酸检测盘问，除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息盘问期限外，任何单位和个人不得擅自不法盘问相关检测结果。严禁用人单位宣布或委托宣布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。

　　通知要求增强排查检查，对用人单位、人力资源效劳机构或其他单位和个人不法盘问核酸检测结果、凌驾合理期限设置盘问期限、对新冠肺炎康复者实施就业歧视的，要依据职责分工快查快办，接纳行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处分等有力举措，发明一起严肃处理一起。对招聘信息中含有相关歧视性内容的，劳动包管监察机构要依法依规从重处理处分。对涉及其他就业歧视情形或不法使用核酸检测信息的，要依照相关执法划定予以处理。

　　通知还强调，要增强催促指导和监督检查，对发明的失职失责行为，要限期催促纠正，依法依规对相关单位和责任人员追责问责。人社部、**卫健委将适时对各地区落实情况进行明察暗访，推动各项要求落实落地。

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